COMO DEBE ACTUARSE ANTE UNA DENUNCIA POR ACOSO EN EL TRABAJO

Las empresas y personas autónomas están obligadas a tener un protocolo de acoso desde el año 2007, es lo que dice la Ley de Igualdad. Alguno de sus empleados sufre una situación de acoso laboral y procede a interponer una denuncia bien judicial o manifiesta los hechos frente a la empresa. ¿Cómo Proceder? ¿Qué pasa…

¿CUALES SON LAS CLAVES SOBRE LA PRORROGA DE LOS ERTES COVID?

Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo Autor. Gradaudo Social. Marcos Oscar Martínez ÁLvarez El Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, nos trae una nueva prórroga de los ERTES como medida para…